Jobcrafting: sleutelen aan beter werk in het onderwijs

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor schoolleiders.

Ruim 70 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Er wordt al jaren gezocht naar een oplossing om het onderwijs aantrekkelijker te maken als loopbaankeuze. Tot nu toe zijn de meeste oplossingen gericht op kwantitatieve aspecten, zoals hogere salarissen, meer personeel en grotere investeringen. Echter, de uitdaging ligt juist in het vinden van een goede en bevredigende invulling van het werk zelf. Het werk in het onderwijs moet namelijk aantrekkelijk, waardevol en betekenisvol zijn. Wellicht ben jij ook het onderwijs ingegaan om die redenen.

In deze cursus begeleidt Luc Dorenbosch je bij het interessant houden en relevanter maken van jouw vak en dat van je team door middel van jobcrafting. Jobcrafting houdt in dat je op kleine schaal aanpassingen maakt in je baan, zodat het beter aansluit bij jouw persoonlijke talenten, behoeften en interesses. Zowel jijzelf als je team kunnen (individueel) concrete stappen nemen om ervoor te zorgen dat het werk dat jullie verrichten meer in lijn komt met eenieders (individuele) wensen. Hierdoor wordt het werk aantrekkelijker, waardevoller en betekenisvoller.

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus:

weet je de definitie van jobcrafting, evenals de verschillende niveaus van jobcrafting die erbij horen
heb je je verdiept in de dynamieken die ervoor zorgen dat leerkrachten in de loop der tijd hun werk anders gaan ervaren
heb je kennis van de jobcraftingmethode en kun je je leraren hierin begeleiden
heb je kennis van de voordelen van teamcrafting en wat dat voor jouw team kan betekenen
weet je op welke momenten jobcrafting een logische interventie kan zijn

Auteur

dr. Luc Dorenbosch
Dr. Luc Dorenbosch (1978) studeerde Human Resource Studies en promoveerde aan de Universiteit van Tilburg. Daarnaast werkte hij van 2008 tot 2016 als onderzoeker bij TNO. Momenteel werkt hij naast zijn baaningenieurschap voor twee dagen per week als programmamanager bij de Nederlandse Stichting voor Psychotechtniek (NSvP). Zijn onderzoeks- en interventiegebied is de manier waarop jobcrafting en jobengineering functies kunnen verduurzamen, zodat werknemers gemotiveerder, gezonder en met meer voldoening hun werk kunnen blijven doen. Als baaningenieur brengt hij deze kennis naar de praktijk. Samen met Mark van Vuuren schreef hij twee boeken over jobcrafting: Mooi Werk. Naar een betere baan zonder weg te gaan en Mooier Werk. Slim sleutelen aan een baan op maat.